Tips Menghadapi Tes Wawancara

Dalam proses perekrutan tenaga kerja baru oleh sebuah perusahaan baik itu BUMN ataupun perusahaan swasta, wawancara kerja merupakan salah satu tahap yang harus Anda lalui. Biasanya proses wawancara ini meliputi wawancara HRD kemudian dilanjuti oleh wawancara User atau petinggi perusahaan yang Anda lamar, misalnya kepala direksi dan kepala bagian devisi tertentu.

Pada umumnya wawancara kerja ini merupakan proses perekrutan tahap ke tiga setelah proses sleksi Administrasi atau surat lamaran dan berkas, kemudian dilanjuti dengan psikotes, dan setelah itu jika anda lulus akan dilanjuti dengan proses wawancara kerja atau interview. Akan tetapi mungkin saja berbeda dalam proses perekrutan, tergantung oleh kebijakan serta aturan yang berlaku pada berusahan mengenai proses perekrutan tenaga kerja baru.

Proses menghadapi wawancara sering sekali begitu menegangkan bagi orang yang baru terjun dalam dunia kerja, setelah lulus dibangku sekolah menengah atas atau perkuliahan. Begitu juga dengan saya, saat pertama kali menghadapi wawancara kerja disalah satu perusahaan swasta. Ketika itu saya masih lugu (lutung gunung kali ya :D) dan belum banyak referensi serta kiat dalam menghadapi interviewer pada saat wawanca, sehingga kegagalan itu saya alami. Namun seiring waktu dan belajar dari kegagalan, saya menemukan tips yang akan saya sampaikan kepada Anda agar sahabat Super-Bee tidak mengalami kegagalan yang pernah saya alami.

Sebelum saya menyampaikan tips ini, mungkin saja sahabat Super-Bee ada yang sedang menunggu untuk proses psikotes atau lagi mencari referensi contoh surat lamaran kerja. Untuk itu saya merekomendasikan artikel dibawah ini untuk Anda baca.

1. Contoh Soal Psikotes Bagian 1
2. psikotes
3. Tips dan Contoh Surat Lamaran Kerja
4. 10 Rahasia Surat Lamaran Kerja
5. Tips Lulus dan Contoh Soal Psikotes
6. Proses Seleksi ODP Bank Mandiri
7. Tips Melamar Kerja Secara Online
8. Tips dan Contoh Daftar Riwayat Hidup
9. Tips Melamar Kerja di Pertamina
10. Tips Lulus Tes Kesehatan-Medical Check Up
11. 7 Tips Sukses Jadi Anak Baru di Kantor
12. Cara Menjawab Pertanyaan Mengenai Gaji Saat Wawancara Kerja 
Sebelum wawancara ada beberapa hal yang harus Anda perhatikan dan lakukan diantaranya yaitu :


• Pakaian : pilihlah pakaian yang formil dan sewajarnya serta pakaian yang berwarna terang akan tetapi tidak norak, pakaian yang gelap memiliki penilaian yang negatif oleh interviewer (pewancara). Untuk pria, Anda dapat menggunakan pakaian lengan panjang warna putih, cream, ungu, biru muda atau kemeja yang motifnya garis dan jangan sesekali memakai celana yang berbahan jens karena tidak mengesankan keprofesionalan kita. Sedangkan untuk wanita Anda dapat mengunakan tengtop atau daster :D becanda.. aduh.. saya lupa nama bajunya, pokoknya yang wajar lah dan make-upnya juga jangan berlebihan, karena nanti akan menjadi penilaian yang buruk bagi Anda (ni orang mau kondangan atau mau cari kerja ya ?) seperti itulah kira-kira penilaiannya. Untuk bawahannya Anda dapat memakai celana panjang yang berbahan keper, atau sejenisnya. Disamping itu anda juga bisa memakai rok, tapi jangan terlalu pendek. (kalau terlalu pendek, jangankan interviewernya saya juga mau, hehehe)
• Tepat waktu
• Pelajari perusahaan itu sebelumnya
• Jangan menjelekkan bos Anda terdahulu atau mantan bos Anda
• Jangan katakan Anda berbohong harus ke dokter agar bisa datang untuk wawancara
• Usahakan menunjukkan perilaku terbaik sebelum dan sesudah wawancara. Resepsionis dan sekretaris mungkin ikut memberikan kesan atau pendapat mereka tentang Anda.
• Jangan menganggap pewawancara sudah membaca CV Anda.
• Jaga respon atau jawaban singkat dan padat. Jangan bertele-tele atau basa basi.
• Pastikan jawaban Anda mencerminkan kepribadian Anda yang sebenarnya agar tidak terkesan palsu.
• Ajukan beberapa pertanyaan misalnya tentang pelatihan atau prospek promosi.
• Berjabat tanganlah dengan pewancara secara profesional setelah wawancara berakhir (baca 6 teknik berjabat tangan secara profesional)
Disamping persiapan diatas, ada hal lain yang Anda harus persiapkan, yaitu jawaban atas kemungkinan pertanyaan yang akan ditanyakan oleh para interviewer. Nah, berikut ini merupakan gambaran pertanyaan yang sering ditanyakan oleh si pewancara yang dapat Anda persiapkan jawabannya pada posisi atau jabatan tertentu.

Berikut contoh-contoh pertanyaan khusus dalan wawancara untuk bidang perbankan, informatika, teknik sipil, eloktronika, hubungan masyarakat dan lain-lain seperti dikutip dari laman ggkarir :

1. Ceritakan, apa yang dimaksud dengan bank ?
2. Sebutkan dan jelaskan produk-produk perbankan yang anda ketahui.
3. Jelaskan perbedaan deposito dengan tabungan.